le CAV un contrat sans avenir!

Bonsoir à tous, moi j'ai été embauché dans une école maternelle et mon employeur c'est un collège dans le cadre d'1 CAV pour 7 mois en tant qu'EVS assistante administrative mais la majorité des tâches c'est de l'assistanat auprès des enfants, ça ne me dérange pas parce que j'aime bien les gosses mais c'est le fait qu'on m'ait fait croire que c'était plus de l'administratif que de la garde d'enfants, on m'aurait dit dès le début que c'était de l'aide scolaire je l'aurai plus accepté mais bon voilà je voudrais savoir s'il y en avait qui était dans la même situation que moi?

Pour la Prime de retour à l'emploi, moi j'étais Rmiste et j'ai reçu de la CAF un imprimé à remplir donc j'attends d'avoir fait les 4 mois pour tous leur envoyer!

@ bientôt et bon courage à tous!

Bonjour ratiba,
A la base c'est l'ANPE qui m'a parlé de ce poste et à mon recrutement on m'a décrit la même chose, c'à.d soit s'occuper d'un enfant handicapé, soit de l'assistance à la direction ou les deux. Moi je fais de l'assistance à la direction et je tourne également dans toutes les classes. Je participe aussi aux sorties. Je trouve que c'est un boulot sympa mais comme tu dis c'est un contrat sans avenir.
C'est pour cette raison que ça serait bien qu'on se mobilise, on est assez pour qu'on nous entende mais pour ça il faut s'en donner la peine et c'est dommage de voir qu'il n'y a pas grand monde qui bouge. Il faut aider cette association à changer les choses ! Essaie d'en parler autour de toi si tu connais d'autres personnes dans ton cas.
Pour ce qui est de la prime tiens nous au courant parce qu'on est nombreux à avoir des difficultés à l'obtenir sous prétexte qu'on travaille dans le public. Mais je te rassure d'autres l'ont eu.
Tu est de quelle région? et quand as tu signé ton contrat?

à bientôt et courage à toi aussi !
sylvie.

bonjour,

voici un lien qui peut vous intéresser
http://www.sgen-cfdt-provencealpes.org/IMG/pdf/Interligne_mai_2007.pdf page 4.
c'est une lettre à l'inspecteur d'académique qui doit être remplie par les directeurs d'école pour le renouvellement des contrats du personnel administratif que nous sommes.
n'hésitez surtout pas à l'imprimer et solliciter votre directeur pour lui faire remplir et signer.

c'est de votre avenir et votre emploi, qu'il s'agit.

alors, battez-vous et allez de l'avant.

admin

ratiba a écrit:

Bonsoir à tous, moi j'ai été embauché dans une école maternelle et mon employeur c'est un collège dans le cadre d'1 CAV pour 7 mois en tant qu'EVS assistante administrative mais la majorité des tâches c'est de l'assistanat auprès des enfants, ça ne me dérange pas parce que j'aime bien les gosses mais c'est le fait qu'on m'ait fait croire que c'était plus de l'administratif que de la garde d'enfants, on m'aurait dit dès le début que c'était de l'aide scolaire je l'aurai plus accepté mais bon voilà je voudrais savoir s'il y en avait qui était dans la même situation que moi?

Pour la Prime de retour à l'emploi, moi j'étais Rmiste et j'ai reçu de la CAF un imprimé à remplir donc j'attends d'avoir fait les 4 mois pour tous leur envoyer!

@ bientôt et bon courage à tous!

bonjour RATIBA,

si je ne me trompe pas, tu as été recrutée pour une période de 2 ans et en ayant un statut de RMIste et renouvelable pour une durée totale de 36 mois, ce qui veut dire qu'à la fin de ton contrat de 2 ans on peut le renouveler pour encore 1 an.

tu as triple chance, car les premiers contrats n'étaient pas ouverts aux personnes aux RMI, le conseil général ne voulait pas signer la conventionn, qui plus est les contrats que nous avons signé (assistant administratif auprès des directeurs d'école) sont d'une durée de 10 mois ou 6 mois pour d'autres et non renouvelables mais peut être reconduits, ce qui veut dire que nous aurons la chance de pointer au chomage pendant 2 mois pour revenir travailler une année scolaire.

c'est bien de te joindre à nous, car ce sont des personnes comme toi, qui nous aideront à bien avancer.

admin